Häfte: Jämställdhet (ur Guide HR)

Svenska företag ska enligt lag vidta aktiva åtgärder för ökad jämställdhet. Det finns emellertid många andra argument för att arbeta strategiskt med jämställdhet. Genom att ta tillvara kompetens oavsett kön, bli känd som en jämställd arbetsgivare och förbättra arbetsvillkoren för alla, ökar företagets konkurrenskraft och lönsamhet.

I häftet Guide HR: Jämställdhet kan du bland annat läsa om:
- Hur strategiskt jämställdhetsarbete kan bidra till att öka företagets lönsamhet och konkurrenskraft.
- Vilka krav diskrimineringslagen har på jämställdhetsarbete och lönekartläggning.
- Jämställdhetsplanens utformning.
- Hur ni gör jämställdhetsarbetet aktivt på arbetsplatsen.
- Hur ni kan skapa en föräldravänlig arbetsplats.
- Hur ni skapar en jämställd rekryteringsprocess.
- Hur ni kan få fler kvinnor på ledande positioner.
- Hantering av sexuella trakasserier.

Detta häfte ingår även i pärmen Guide HR som består av ett antal häften, bland annat: Strategi för HR, Förändringsarbete, Attrahera och behålla medarbetare, Inför rekrytering, Urval och introduktion, Anställning, arbetstid och ledighet, Kompetensanalys, Lön och belöning, Arbetsmiljö, Sjukfrånvaro, Rehabilitering, Jämställdhet, Mångfald, Uppsägning på grund av arbetsbrist, Uppsägning av personliga skäl - avsked, Alternativ till uppsägning och Rutiner vid anställnings upphörande.

Pris: Vid köp av två Guide HR häften 15 % rabatt.Obs! Rabatten avdrages först vid fakturering.