Häfte: Mångfald (ur Guide HR)

Att satsa på mångfald handlar inte bara om att skapa en heterogen arbetsstyrka, avseende kön, ålder och etnicitet. Det handlar i lika stor utsträckning om att skapa en företagskultur och en verksamhet där potentialen i våra olikheter utnyttjas för att stärka företagets konkurrenskraft. Här får du handfasta tips och råd som hjälper dig att arbeta framgångsrikt med mångfald på ert företag.

I häftet Guide HR: Mångfald kan du bland annat läsa om:
- Diskrimineringslagen krav inom mångfaldsområdet.
- Hur ni kan bedriva ett strategiskt mångfaldsarbete som ökar företagets lönsamhet.
- Innehåll och utformning av en mångfaldsplan.
- Hur processer som rekrytering och intern kompetensförsörjning kan kvalitetssäkras ur ett mångfaldsperspektiv.
- Analys och eventuell utveckling av företagskultur, ledare, medarbetare, samt interna och externa strukturer och processer med avseende på mångfald.

Detta häfte ingår även i pärmen Guide HR som består av ett antal häften, bland annat: Strategi för HR, Förändringsarbete, Attrahera och behålla medarbetare, Inför rekrytering, Urval och introduktion, Anställning, arbetstid och ledighet, Kompetensanalys, Lön och belöning, Arbetsmiljö, Sjukfrånvaro, Rehabilitering, Jämställdhet, Mångfald, Uppsägning på grund av arbetsbrist, Uppsägning av personliga skäl - avsked, Alternativ till uppsägning och Rutiner vid anställnings upphörande.

Pris: Vid köp av två Guide HR häften 15 % rabatt.Obs! Rabatten avdrages först vid fakturering.