För att avbryta en anställning genom att säga upp eller avskeda en medarbetare krävs att företaget är väl förberett och kan styrka de skäl som ligger bakom anställningens upphörande. I häftet kan du läsa om vilka regler som gäller vid uppsägning av personliga skäl och avsked och vilka olika uppgifter HR-avdelningens uppgifter har vid uppsägning av personliga skäl eller avsked.
Detta häfte ingår även i pärmen Guide HR som består av ett antal häften, bland annat: Strategi för HR, Förändringsarbete, Attrahera och behålla medarbetare, Inför rekrytering, Urval och introduktion, Anställning, arbetstid och ledighet, Kompetensanalys, Lön och belöning, Arbetsmiljö, Sjukfrånvaro, Rehabilitering, Jämställdhet, Mångfald, Uppsägning på grund av arbetsbrist, Uppsägning av personliga skäl - avsked, Alternativ till uppsägning och Rutiner vid anställnings upphörande.
Pris: Vid köp av två Guide HR häften 15 % rabatt. Obs! Rabatten avdrages först vid fakturering.