Häfte: Uppsägning pga arbetsbrist (ur Guide HR)

Det kan handla om ett behov av att minska personalkostnaderna på kort eller lång sikt, eller krav på att förbättra företagets ekonomiska situation rent generellt. De bakomliggande orsakerna till uppsägningar på grund av arbetsbrist får stor betydelse för hur företaget ska agera.

I häftet Guide HR: Uppsägning på grund av arbetsbrist kan du bland annat läsa om:
- Förutsättningar för att uppsägning på grund av arbetsbrist ska vara tillåten.
- De lagar som är viktigast att ta hänsyn till i samband med uppsägningar på grund av arbetsbrist samt hur reglerna kan skilja sig åt beroende på om företaget är bundet av kollektivavtal eller inte.
- Kostnader som ofta uppstår i samband med personalminskning.
- Grundreglerna för hur turordning ska gå till enligt lagen om anställningsskydd.
- Hur uppsägningar bör genomföras.
- Uppsägningstid.
- Företrädesrätt.
- Stödåtgärder.

Detta häfte ingår även i pärmen Guide HR som består av ett antal häften, bland annat: Strategi för HR, Förändringsarbete, Attrahera och behålla medarbetare, Inför rekrytering, Urval och introduktion, Anställning, arbetstid och ledighet, Kompetensanalys, Lön och belöning, Arbetsmiljö, Sjukfrånvaro, Rehabilitering, Jämställdhet, Mångfald, Uppsägning på grund av arbetsbrist, Uppsägning av personliga skäl - avsked, Alternativ till uppsägning och Rutiner vid anställnings upphörande.

Pris: Vid köp av två Guide HR häften 15 % rabatt.Obs! Rabatten avdrages först vid fakturering.