Har du någonsin känt dig missnöjd efter att du anlitat konsult inom HR-området? Blev konsultinsatsen dyrare än du tänkt dig eller tog den längre tid än planerat? Kanske har du till och med tänkt ”Det här hade jag gjort lika bra, eller bättre, själv”? Om du svarar ja på en eller flera av de här frågorna är denna bok är något för dig. Boken vänder sig till dig som vill lyckas bättre med dina köp av konsulttjänster inom HR-området. I boken får du svar på frågor som till exempel: - När är det är lämpligt att anlita en konsult? - Hur bör uppdragsbeskrivningen se ut och vad är rätt pris för konsultens arbete? - Vad är viktigt att tänka på när det gäller avtalet med konsulten? - Vilka regler gäller för förhandlingar med de fackliga organisationerna? - Varför är personkemi och persongaranti viktigt vid köp av konsulttjänster? - Vad går att göra när konsultens arbete möter motstånd på arbetsplatsen? Med hjälp av exempel och checklistor vägleds du från den dag då du först får idén att anlita konsult tills du vinkar av konsulten vid porten. Författaren Pia Juhlin Åstrand delar också med sig av egna erfarenheter från lyckade och mindre framgångsrika konsultuppdrag. I ”Mot samma mål” får du kort sagt veta allt du behöver för att lyckas med dina köp av HR-konsult.