Nya utmaningar för HR - Best Practice

En ny rapport från Talentum HR och Sveriges HR Förening.

Stora förändringar pågår inom arbetslivet. Nya generationer kliver in på arbetsmarknaden med annorlunda värderingar i bagaget. Nya kommunikationskanaler och plattformar för sociala medier lanseras nästan på daglig basis. Högre krav ställs på att ledare ska kunna kommunicera, coacha och motivera sina medarbetare.

Varumärkes- och imagebyggande blir allt viktigare för arbetsgivare i ett konsumtionssamhälle där människor inte bara shoppar varor och tjänster längre utan även arbetsgivare, arbetsvillkor och förmåner.

Hur ska organisationer utvecklas i denna förändrade miljö? Hur kan man utnyttja
de möjligheter som öppnas upp? Det finns inget facit att tillgå. Däremot finns det
framgångsrika pionjärer att inspireras och lära av.
I den här rapporten hittar du ett antal best practice, eller goda exempel, där
personalchefer från Ikea, AstraZeneca, Coca-Cola Drycker Sverige och 3 berättar
hur de och deras organisationer har gjort för att lyckas i det nya landskapet.